Description
Procuramos um(a) profissional de Talent Acquisition
para apoiar, de forma estratégica, a nossa operação em Portugal.
Este profissional será responsável por
processos de recrutamento na área tecnológica, pelo relacionamento com
candidatos e pelo apoio às equipas Comercial e de Recrutamento. Terá também um
papel importante na partilha de informação sobre o mercado português, a
disponibilidade de talentos e a viabilidade das oportunidades.
processos de recrutamento na área tecnológica, pelo relacionamento com
candidatos e pelo apoio às equipas Comercial e de Recrutamento. Terá também um
papel importante na partilha de informação sobre o mercado português, a
disponibilidade de talentos e a viabilidade das oportunidades.
O desafio
- Procuramos um(a) profissional com experiência em
recrutamento tecnológico, excelente capacidade de comunicação e conhecimento do
mercado português, capaz de gerir os processos com autonomia e de promover o
alinhamento entre clientes e equipas internas. - A função terá também uma participação ativa no reforço
da presença da empresa em Portugal, através de networking, eventos e contacto
com comunidades profissionais.
Principais responsabilidades
- Gerir processos de recrutamento end-to-end para
posições na área tecnológica; - Realizar hunting e abordagens diretas através do
LinkedIn Recruiter e de outras plataformas; - Apoiar o alinhamento de perfis com as equipas
Comercial e de Recrutamento, bem como com os clientes; - Atuar como ponto de contacto para questões
relacionadas com o mercado de trabalho português; - Mapear profissionais, condições salariais,
disponibilidade e dificuldades de contratação; - Conduzir entrevistas para validação da
experiência profissional e das competências comportamentais; - Garantir uma experiência positiva aos candidatos
durante todas as etapas do processo; - Criar e manter pipelines de talento para
posições estratégicas; - Apoiar a análise de viabilidade das vagas e a
definição de estratégias de atração de talento; - Participar em eventos, feiras, meetups e
comunidades tecnológicas em Portugal; - Desenvolver uma rede de contactos com
profissionais, empresas, universidades e parceiros locais; - Manter os processos, a informação e os
indicadores devidamente atualizados.
Requirements
- Experiência em recrutamento e seleção,
preferencialmente de perfis tecnológicos; - Conhecimento do mercado de trabalho português;
- Experiência em hunting, entrevistas e gestão de
processos de recrutamento; - Excelente capacidade de comunicação e
relacionamento com diferentes stakeholders; - Organização e capacidade para gerir várias vagas
em simultâneo; - Perfil analítico, proativo e orientado para
resultados; - Conhecimentos de LinkedIn Recruiter, ATS, Microsoft Teams, Outlook e
Microsoft Office
Fatores de diferenciação
- Experiência em consultoria tecnológica ou
outsourcing; - Conhecimento dos modelos de contratação em
Portugal; - Participação em eventos relacionados com
tecnologia, recrutamento ou employer branding; - Rede de contactos ativa no mercado português;
- Experiência na análise de indicadores de
recrutamento.
Condições
- Regime 100% remoto em Portugal;
- Flexibilidade de horário.
Se tens paixão pelo recrutamento, pela tecnologia e
pelo contacto com pessoas, gostas de criar relações estratégicas e pretendes
assumir um papel de referência no mercado português, esta oportunidade poderá
ser para ti.
Benefits
Os benefícios serão determinados após a definição das condições contratuais.