Description
Sobre a Biz2People: Nós somos a Biz2People, o braço de tecnologia da MitUP & Me Consulting. Acreditamos que a tecnologia só faz sentido quando transforma negócios e carreiras de verdade. Nosso propósito é construir pontes entre desafios complexos e soluções inovadoras, especialmente no ecossistema Salesforce, e sabemos que isso só é possível com pessoas que unem capacidade técnica, integridade e vontade de fazer a diferença.
Estamos montando um time de vendas no Brasil para levar essa transformação a mais empresas e buscamos pessoas que não querem apenas um trabalho, mas sim um desafio.
Descrição do Cargo: Esta não é uma vaga para um BDR comum. Estamos procurando o(a) líder fundador(a) da nossa área de geração de demanda no Brasil. Sua missão inicial será dupla: arquitetar a máquina de prospecção (processos, ferramentas, cadências) e montar o time que vai operá-la, começando pela contratação e gestão de um BDR Júnior. Você não herdará um processo pronto; você vai desenhar, construir, testar e liderar a execução de cada engrenagem da nossa prospecção, com foco em transformar o mercado frio em oportunidades quentes e qualificadas para o time de Closers.
Suas responsabilidades no dia a dia:
- Arquitetar a Estratégia: Desenhar e implementar do zero as cadências de prospecção (e-mail, LinkedIn, cold call, vídeo) para diferentes perfis de cliente ideal (ICPs).
- Liderar e Mentorar: Treinar e desenvolver um BDR Júnior, definindo metas claras, acompanhando a performance e fornecendo coaching contínuo para transformá-lo em um profissional de ponta.
- Liderar pelo Exemplo: Além de gerir, você também irá prospectar ativamente para testar novas abordagens, entender os desafios do dia a dia e bater metas junto com o time.
- Gerenciar a Operação: Estruturar e segmentar listas de prospecção, garantindo a qualidade e o volume necessários para alimentar o funil da equipe.
- Ser o Mestre das Palavras: Criar e refinar copys e roteiros de abordagem que fujam do óbvio, gerem curiosidade e iniciem conversas de valor, servindo como referência para a equipe. Sempre com apoio do setor de Marketing!
- Dominar a Ferramenta: Utilizar o Salesforce como centro de comando para registrar atividades, gerenciar o pipeline da equipe e extrair inteligência para a tomada de decisões.
- Ser Obcecado por Métricas: Analisar os KPIs individuais e da equipe (taxas de abertura, resposta, conversão) para otimizar continuamente as estratégias.
Requirements
- Experiência sólida e comprovada em prospecção B2B (SDR/BDR), com um histórico de resultados que você se orgulha de apresentar.
- Experiência prévia com liderança ou mentoria formal/informal de equipes de prospecção.
- Vivência na estruturação de processos de prospecção: criação de cadências, segmentação de listas e definição de ICP.
- Domínio prático de Salesforce. Isso não é negociável.
- Familiaridade com o ecossistema de ferramentas de Sales Engagement (ex: Apollo.io, Salesloft, Outreach, Ramper, etc.).
Soft Skills (Quem você precisa ser):
- Liderança Servidora e Mentoria: Seu sucesso é o sucesso do seu time. Você tem paixão por ensinar, desenvolver pessoas e remover obstáculos para que a equipe possa brilhar.
- Mentalidade de Engenheiro: Gostar de construir, medir e otimizar sistemas. Você vê o funil de vendas como um motor que pode sempre ser mais eficiente.
- Curiosidade Insaciável: Uma vontade genuína de aprender todos os dias. Sobre o negócio do cliente, sobre novas tecnologias de vendas, sobre comportamento humano.
- Comunicação de Alto Impacto: Sua comunicação é clara, direta e persuasiva, capaz de engajar tanto clientes quanto sua própria equipe.
- Resiliência de Atleta: Prospecção é um esporte de resistência. Você ouve "não" e entende como "agora não", e ensina seu time a fazer o mesmo.
Condições
- O trabalho é 100% remoto então existe uma certa flexibilidade de horário. Algumas tarefas demandam interagir com pessoas e empresas em certos horários. Mas ainda assim é algo mais fácil de gerir.
- Fornecemos computador e demais equipamentos
- Apesar de ser prestação de serviços, temos um período bonificado de ausência sem perder remuneração
- Oferecemos:
- Apesar de ser prestação de serviços, temos um período bonificado de ausência sem perder remuneração
- plano de crescimento que envolve aprendizagens e crescimento da remuneração mediante novos objetivos atingidos
- curso de inglês em plataforma online
- acesso a plataforma online de saúde, inclusive mental
- A empresa paga uma bonificação para prestadores que tenham fluência falada em Inglês (mínimo nível B2)
- Os honorários estão definidos em R$ 7.500,00 (fixo) + um plano de comissão agressivo baseado na sua performance individual e na performance do time.